Prawo lokalne

/ Uchwały rady

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001r., Nr 142, póz. 1591 z późn. zm.) oraz art. 30 ust. 6, 6a, 6b, art. 49 ust. l pkt l i ust. 2 i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006r., Nr 97, póz. 674 z późn. zm.) po uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi - Rada Gminy Wąwolnica uchwala, co następuje:

§1

Uchwala się regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków za: wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Wąwolnica, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

§ 3

Traci moc uchwała Nr XV/66/07 Rady Gminy Wąwolnica z dnia 28 grudnia 2007r. w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego i nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Wąwolnica na rok 2008.

§ 4

Uchwała wchodzi w życie w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubelskiego z mocą obowiązującą od dnia 1 marca 2009 r.

Określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków za: wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Wąwolnica

1) uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych:

a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno- wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach,

b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami,

c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki, w szczególności stałej współpracy z rodzicami, instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną

d) skuteczne, udokumentowane kierowanie rozwojem ucznia uzdolnionego,

2) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela:

a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,

b) opieka nad samorządem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,

c) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,

d) aktywny udział w realizacji innych zadań statutowych szkoły

2. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony w okresach od 01 stycznia do końca sierpnia oraz od 01 września do końca grudnia w wysokości do 20% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

§2

Dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielom zatrudnionym w szkołach na terenie gminy Wąwolnica, którym:

1) powierzono stanowisko dyrektora lub inne stanowisko kierownicze

2) powierzono wychowawstwo klasy lub opiekuna stażu

3) powierzono wychowawstwo oddziału przedszkolnego.

§3

1. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko dyrektora lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości:

1) dla dyrektorów szkół liczących do 9 oddziałów – od 20% do 50% wynagrodzenia zasadniczego,

2) dla dyrektorów szkół liczących 9 i więcej oddziałów –od 30% do 60% wynagrodzenia zasadniczego,

3) dla dyrektora przedszkola do 3 oddziałów – od 20% do 40% wynagrodzenia zasadniczego,

4) dla dyrektora przedszkola powyżej 3 oddziałów – od 20% do 50% wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektorów szkół ustala Wójt Gminy Wąwolnica.

§4

l. Nauczycielom, którym powierzono wychowawstwo klasy, oddziału przedszkolnego lub opiekuna stażu, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości:

1) wychowawcom klas i oddziałów przedszkolnych- 6% wynagrodzenia zasadniczego

2) opiekunom stażu – 3% wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły – Wójt Gminy Wąwolnica.

Dodatek za warunki pracy
§5

1. Nauczycielom pracującym w warunkach trudnych i uciążliwych przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy.

2. Wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiący podstawę do przyznania dodatku z tego tytułu określają obowiązujące przepisy prawa.

3. Wysokość dodatku za warunki pracy wynosi 10 % wynagrodzenia zasadniczego.

4. Dodatek za warunki pracy wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, trudnych i uciążliwych obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w wysokości proporcjonalnej, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, trudnych i uciążliwych tylko część obowiązującego go wymiaru zajęć lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć.

Dodatek za wysługę lat
§6

Dodatek za wysługę lat wypłacany jest zgodnie z zapisami ustawowymi.

Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa
§7

1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za trudne warunki pracy, jeżeli praca odbywa się w warunkach trudnych, trudnych i uciążliwych) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa nauczyciela.

2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. l ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy lub realizowany wymiar zajęć przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,49 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.

§8

Ustala się następujące wysokości nagród ze specjalnego funduszu nagród:

1. Wysokość nagrody organu prowadzącego szkołę ustala się w granicach od 1000 do 4000 zł

2. Wysokość nagrody dyrektora szkoły ustala się w granicach od 800 do 2000 zł

Niniejszy regulamin w dniu 09.03.2009r. uzgodniono z przedstawicielami nauczycielskich związków zawodowych na podstawie art. 30 ust. 6a ustawy Karta Nauczyciela.

W imieniu Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty Ziemi Puławskiej:

p. Halina Piekoś – Pawełczak

p. Grzegorz Kowalczyk

W imieniu Oddziału Powiatowego ZNP w Puławach:

p. Lucjan Tomaszewski

UZASADNIENIE

do projektu uchwały Rady Gminy Wąwolnica w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokości nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Wąwolnica

Zgodnie ze znowelizowanym art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela organ prowadzący, będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu:

- wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków,

- szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

Składniki wynagrodzenia nauczycieli, określone w regulaminie, ustala się na takim poziomie, aby przeciętne wynagrodzenie nauczycieli na terenie danej jednostki samorządu terytorialnego nie było niższe niż średnie wynagrodzenie określone w art. 30 ust. 3 i 4 Karty Nauczyciela.

Zgodnie z art. 6a ustawy, treść projektu uchwały Rady Gminy Wąwolnica w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokości nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Wąwolnica uzgodniona została z przedstawicielami nauczycielskich związków zawodowych.